Cũng như bao ngành, ngành nghề buôn bán khác, dưới ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, ngành nghề bảo hiểm đã vững mạnh chậm lại trong những tháng đầu năm. Hơn khi nào hết, câu chuyện phát triển bền vững cần được đặt ra sở hữu những công ty trong ngành nghề. Báo đầu cơ Chứng khoán đã chuyện trò sở hữu chuyên gia bảo hiểm Nguyễn Đức Thắng tiếp giáp với câu chuyện này.
phổ biến nhận xét cho rằng, trên thị trường bảo hiểm nhân thọ đang tồn tại một tỷ lệ ko nhỏ "hợp đồng bảo hiểm ảo", điều này ảnh hưởng tới sự vững mạnh lành mạnh, bền vững của thị phần. Ông nhìn nhận về vấn đề này như thế nào?
trước nhất, chúng ta cần phải khiến rõ thế nào là giao kèo ảo, doanh thu ảo. Doanh thu ảo chính là doanh thu của Cả nhà ảo, chỉ sở hữu phí năm đầu tiên, do nhóm buôn bán đem về nhằm đạt những tiêu chí thưởng của doanh nghiệp.
Họ với thể tự bỏ tiền ra để “sắp xếp” khoản doanh thu này và với tiền thưởng đạt được từ công ty bảo hiểm nhân thọ, họ vẫn mang được lợi nhuận nhất quyết. Việc làm cho này gây thiệt hại trước mắt là nguồn vốn của đơn vị bảo hiểm, nhưng sẽ gây ra hệ lụy to về trong khoảng thời gian dài.
Ðó là nhận thức méo mó của thị phần về ý nghĩa của bảo hiểm nhân thọ, nghề tư vấn bảo hiểm và trong khoảng đó người dân sẽ phần nào mất niềm tin vào bảo hiểm.
Tỷ lệ doanh thu thực và ảo, theo tôi, chỉ từng doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ mới mang thể tính ra được, dựa vào tỷ lệ đóng phí duy trì hiệp đồng hàng năm.
Ðại phần nhiều những giao kèo bảo hiểm nhân thọ ảo thường mất hiệu lực ngay trong khoảng năm thứ hai do ko đóng phí. Mà như chúng ta biết, bình thường, đơn vị bảo hiểm nhân thọ chỉ mang lợi nhuận khi giao kèo bảo hiểm nhân thọ được duy trì và đóng phí hầu hết, dài hạn.
Biết là vậy, nhưng một số công ty bảo hiểm nhân thọ vẫn chấp nhận rủi ro này, vì 1 số tiêu chí cần thiết nào đó của họ, chẳng hạn như phát triển hot để gây sự chú ý của thị trường.
thị trường bảo hiểm các nước lớn mạnh với xảy ra hiện trạng này không?
thị trường bảo hiểm nhân thọ các nước nơi tôi đến thăm, làm cho việc và học hỏi như Hoa Kỳ, Canada, Nhật Bản, Hàn Quốc… hầu như thường mang tình trạng hợp đồng ảo kiểu này.
Lý do chính là vì ở nước họ, thị phần bảo hiểm nhân thọ đã tăng trưởng trong khoảng lâu, họ đã từng trải qua công đoạn như của chúng ta bây giờ từ hàng chục năm trước.
Ðến hiện tại thì họ đã đáp ứng được các việc tương tự, nhờ vào hệ thống quản lý chuyên nghiệp và đề cao đạo đức nghề nghiệp của nghề tư vấn bảo hiểm thông những các chuẩn mực của ngành nghề.
Theo ông, sở hữu giải pháp nào để ngăn chặn tình trạng giao kèo ảo trong ngành nghề bảo hiểm?
Ðể giảm được hợp đồng ảo, thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam 1 số giải pháp sau:
Ðối mang các tổ chức bảo hiểm nhân thọ, dù biết rằng chính sách thù lao, khen thưởng cao là cấp thiết vì một số tiêu chí ngắn hạn nào đó, nhưng cũng cần phải thẳng tay hơn nữa với những trường hợp “làm ảo ăn thật”, trục lợi chính sách công ty.
Cần với những thiết chế hiệu quả để kiểm soát. Nên đưa ra luật pháp xử lý hình sự các trường hợp trục lợi khi có các chứng cứ cụ thể để làm cho gương.
tuy nhiên, các doanh nghiệp bảo hiểm cũng cần nâng cao cường hội nhập thị trường bảo hiểm nhân thọ quốc tế để khuyến khích, cổ vũ đội ngũ học hỏi tính giỏi, liêm chính của các người làm trong lĩnh vực bảo hiểm toàn cầu.
các công ty ngành của người khiến bảo hiểm thế giới như MDRT, GAMA... Luôn đề cao tính chuyên nghiệp và liêm chính, giữ tư cách đạo đức nghề nghiệp của các thành viên.
Xét cho cộng, bản thân tư nhân từng con người trong hàng ngũ kinh doanh bảo hiểm mới là nhân tố quyết định việc đem về doanh thu “thật” hay “ảo”. Mọi sự đổ thừa rằng tại chính sách thù lao khen thưởng của công ty quá phải chăng, quá dễ nên mới tranh thủ kiếm chác, ko lấy thì phí đều là sự ngụy biện cho dòng sai của bản thân mình.
Trong cuộc sống mỗi người, luôn sở hữu những điều bạn với thể kiểm soát và những điều bạn chẳng thể kiểm soát. Chính sách công ty là mẫu bạn chẳng thể kiểm soát, nhưng hành động của bản thân thì bạn hoàn toàn có thể kiểm soát được.
Ðể có một thị trường bảo hiểm nhân thọ vững mạnh lành mạnh và vững bền, điều kiện tiên quyết là các đơn vị trong ngành nghề phải việc xây dựng nhóm buôn bán giỏi và liêm chính, cùng với việc hệ thống chính sách thù lao khen thưởng có kiểm tra, giám sát chặt chẽ.
Theo: tinhanhchungkhoan đưa tin
0 nhận xét:
Đăng nhận xét